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#IngéEgalité : plus de 330 publications - merci à toutes et à tous !
A l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes le 8 mars, Syntec-Ingénierie a invité entreprises et écoles à mettre en lumière leurs actions en faveur de la féminisation de la profession et de l’égalité femmes-hommes. Via le hashtag commun #IngéEgalité, l’écosystème ingénierie s’est mobilisé pour la 6e année consécutive, générant 330 publications et touchant 450 000 personnes sur les réseaux sociaux. Merci à toutes et à tous !
L’enquête de rémunération est lancée !
Cette enquête constitue un référentiel de positionnement pour les entreprises adhérentes à Syntec-Ingénierie mais également une vraie ressource dans le cadre des négociations de branche. A l’issue de celle-ci, les entreprises répondantes disposeront du rapport d’étude sur l’ensemble des rémunérations dans l’ingénierie, de l’analyse détaillée des rémunérations par métier et par coefficient et d’un rapport individuel de comparaison des données de l’entreprise au regard des pratiques de l’ensemble du secteur.
S4S Payroll Management devient le partenaire conformité de Syntec-Ingénierie
Syntec-Ingénierie offre un nouveau service à ses adhérents. Avec la conclusion d’un partenariat avec S4S Payroll Management, Syntec-Ingénierie propose à ses entreprises adhérentes un accompagnement technique et juridique afin de valider et sécuriser l’ensemble des coûts liés à la masse salariale, à des conditions préférentielles.
Retour sur Ingé’Skills
Ingé’Skills, la rencontre des écoles et des entreprises d’ingénierie s’est tenue le 17 janvier, en présence d’une cinquantaine de participants.
Les discussions, qui ont réuni représentants d’écoles et entreprises d’ingénierie ont été particulièrement riches. Elles ont permis d’avancer concrètement en faveur de l’employabilité des jeunes, en particulier en ce qui concerne Parcours Ingé et la composante RSE des stages.
Pénurie de professionnels : oui, mais lesquels ? Répondez dès à présent à notre grande enquête Ingé 2030 !
Vous peinez à recruter ? Faites-nous part des compétences et des profils qui vous font défaut !
Pour répondre à la pénurie de professionnels formés, Syntec-Ingénierie a lancé un vaste diagnostic emplois-compétences dans le cadre de France 2030, qui entend cartographier les besoins exacts, proposer des solutions aux manquements et établir un plan d’actions opérationnel.
Revalorisation des minimas conventionnels de la grille ETAM
Conclus en vue de répondre aux augmentations successives du SMIC, deux avenants portant sur les minimas conventionnels de la grille ETAM sont entrés en vigueur le 1er janvier 2023.
La grille ETAM est désormais supérieure au SMIC pour l’ensemble des positions.
Clôture des négociations de branche par la signature de quatre textes !
Le dialogue social de la branche aura été particulièrement dynamique en 2022, plus de 10 accords ont pu être signés.
Le 13 décembre dernier, la négociation de branche de l’année 2022 s’est ainsi achevée par la signature de plusieurs textes portant sur des thématiques sociales et sociétales.
Succès de l’Ingé’RH qui a réuni plus de 50 participants !
La réunion des DRH de l’ingénierie qui a eu lieu hier, mercredi 7 décembre, a été l’occasion de faire un panorama des projets et ambitions de Syntec-Ingénierie : engagements RH de la Raison d’être, résultats de l’enquête de conjoncture RH, état des lieux des projets en cours (Parcours Ingé, Edec Climat) …
Parcours Ingé, un dispositif innovant pour insérer immédiatement plus de professionnels
« La France de demain se conçoit aujourd’hui. » Telle est la conviction de Syntec-Ingénierie qui donne le coup d’envoi d’Ingé 2030. La fédération professionnelle de l’ingénierie, qui figure parmi les 70 lauréats de la 2e vague de l’AMI « Compétences et métiers d’avenir », entend contribuer à préparer la France de demain. Comment ? En identifiant les besoins en compétences, mais aussi en agissant dès à présent sur la formation des techniciens et ingénieurs dont notre pays a tant besoin pour réussir les grandes transitions.
7 décembre - Ingé’RH
La rencontre annuelle des directeurs des ressources humaines de l’ingénierie se tiendra mardi 7 décembre prochain dans les locaux de Syntec-Ingénierie, de 14h à 17h. Les échanges seront animés par des élus et représentants de Syntec-Ingénierie et feront également intervenir Michel Delaforce, Président de la Fieci-CGC et Maitre Bellone – C2J Avocats.