Handicap : Syntec-Ingénierie soutient et met en lumière l’engagement des entreprises d’ingénierie en matière d’inclusion et d’accessibilité

L’inclusion par l’emploi est un enjeu crucial, alors que près d’une personne sur deux sera confrontée au cours de sa vie active à une situation de handicap de manière temporaire ou définitive.

Cette année, la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées aura lieu du lundi 20 au dimanche 26 novembre 2023. À cette occasion, Syntec-Ingénierie entend soutenir et mettre en lumière l’engagement des entreprises d’ingénierie en matière d’inclusion et d’accessibilité.

Trois initiatives seront ainsi menées en parallèle :

1. la mise à disposition de 3 guides pratiques réalisés par la Fédération Syntec pour accompagner salarié(e)s et entreprises sur les sujets liés au handicap : recrutement, démarche RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé), accompagnement tout au long du parcours et aménagements du poste de travail, etc.  Les guides sont réservés aux adhérents et accessibles à ce lien ;
2. la valorisation de professionnels et professionnelles de l’ingénierie en situation de handicap. À travers 4 podcasts dédiés, Syntec-Ingénierie mettra en lumière les parcours de 4 personnes : les défis rencontrés, les aménagements proposés, mais aussi la richesse apportées par des visions et des méthodes de travail différentes à ce lien ;
3. une communication conjointe sur les réseaux sociaux. Syntec-Ingénierie invite toutes les entreprises d’ingénierie à mettre en lumière les initiatives et politiques RH qu’elles ont mises en place, ou encore à valoriser des portraits de collaborateurs et collaboratrices, à travers un hashtag commun : #IngénierieEngagée, à utiliser en plus de celui propre à la semaine #SEEPH2023. Le kit de communication est à retrouver à ce lien.

Plus d’informations : Lauriane Ghnassia / l.ghnassia@syntec-ingenierie.fr