Réforme du Code du travail : Syntec-Ingénierie accompagne les entreprises dans la mise en œuvre des nouvelles dispositions
Les ordonnances dites « Macron » ont été adoptées en Conseil des Ministres le 22 septembre 2017, modifiant substantiellement le Code du travail. Les équipes de Syntec-Ingénierie ont mis en place un plan d’actions spécifique pour accompagner les entreprises d’ingénierie dans cette transition, avec :
- publication le jour J d’une analyse détaillée des ordonnances et des changements qu’elles induisent ;
- organisation en novembre 2017 de 2 matinées sociales en présence d’un avocat pour répondre aux questions des adhérents sur les impacts des ordonnances en matière de relations individuelles et collectives de travail ;
- présentation d’un 1er bilan d’application des ordonnances en décembre 2017, à l’occasion d’Ingé’RH, rencontre annuelle qui a réuni plus de 60 responsables RH de l’ingénierie ;
- suivi de la mise en œuvre des ordonnances réformant le code du travail, à travers la publication des mesures applicables au 1er janvier 2018 ;
- mise à jour des fiches pratiques de droit social, notamment sur la négociation d’entreprise et le télétravail, et renforcement du Check up social dédié aux adhérents avec l’appui d’un nouvel avocat-conseil.
En parallèle, les équipes de Syntec-Ingénierie ont lancé une vaste enquête auprès des adhérents pour définir les attentes des entreprises d’ingénierie concernant les ordonnances et les points qui restent à négocier dans le cadre des négociations interprofessionnelles.
Plus d’informations :
Thomas Clochon / t.clochon@syntec-ingenierie.fr