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Une équipe mobilisée pour répondre à vos besoins.

Actualités sociales et juridiques, négociations collectives, évolution des cadres de travail, attractivité...

En tant que syndicat patronal, Syntec-Ingénierie a pour missions de porter la voix de la profession, d’être l’interlocuteur de confiance de la puissance publique et des donneurs d’ordres privés, d’anticiper les changements et d’être force de propositions, et enfin d’accompagner les entreprises d’ingénierie dans les grandes transitions.

Avec près de 400 entreprises adhérentes, Syntec-Ingénierie met en lien, accompagne et représente les entreprises d’ingénierie industrielles et de la construction.

Chaque année, l’ingénierie recrute 100 000 collaborateurs et collaboratrices, en CDI, dans des secteurs d’avenir et sur des métiers pleins de sens. Pour mettre en lumière les débouchés, Syntec-Ingénierie a noué des relations partenariales avec le monde éducatif, du primaire au secondaire.

En France, il manque 20 000 ingénieurs et ingénieures formés chaque année pour répondre aux besoins de notre économie. Les entreprises d’ingénierie, dont l’activité va croissante, prévoient par ailleurs de créer 80 000 nouveaux emplois d’ici 2030 : 20 000 dans le secteur de la construction et 60 000 dans l’industrie (sources en bas de page). Pour faire face à la pénurie de professionnel(le)s formés, Syntec-Ingénierie a notamment créé et lancé Parcours Ingé.