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Une équipe mobilisée pour répondre à vos besoins.

Actualités sociales et juridiques, négociations collectives, évolution des cadres de travail, attractivité...

En tant que syndicat patronal, Syntec-Ingénierie a pour missions de porter la voix de la profession, d’être l’interlocuteur de confiance de la puissance publique et des donneurs d’ordres privés, d’anticiper les changements et d’être force de propositions, et enfin d’accompagner les entreprises d’ingénierie dans les grandes transitions.

Depuis quelques décennies, notre société a parcouru un long chemin en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes. Pourtant, des déséquilibres persistent. Alors que les entreprises d'ingénierie sont en première ligne pour mener à bien les grandes transitions sociales, environnementales ou technologiques, il devient urgent de faire de la mixité un levier pour relever les défis de l’avenir.

Pour répondre aux enjeux du changement climatique, Syntec-Ingénierie a structuré son action en faveur du climat à travers la création en 2019 d’une charte de l’ingénierie pour le Climat . Depuis sa mise en place, cette charte n’a cessé de se renforcer avec un nombre de signataires toujours plus important (128 entreprises ou groupements d’entreprises, représentant plus de 70 000 salariés en 2023). En 2024, Syntec-Ingénierie a lancé sa nouvelle feuille de route stratégique intitulée « Un autre monde est atteignable » qui reflète l'engagement de la profession vers un avenir plus durable et responsable. Dans cette dynamique, Syntec-Ingénierie intègre les enjeux de préservation et restauration de la biodiversité dans ses engagements et élabore : une nouvelle charte de l’ingénierie pour le climat et la biodiversité.   

Avec près de 400 entreprises adhérentes, Syntec-Ingénierie met en lien, accompagne et représente les entreprises d’ingénierie industrielles et de la construction.

Chaque année, l’ingénierie recrute 100 000 collaborateurs et collaboratrices, en CDI, dans des secteurs d’avenir et sur des métiers pleins de sens. Pour mettre en lumière les débouchés, Syntec-Ingénierie a noué des relations partenariales avec le monde éducatif, du primaire au secondaire.

En France, il manque 20 000 ingénieurs et ingénieures formés chaque année pour répondre aux besoins de notre économie. Les entreprises d’ingénierie, dont l’activité va croissante, prévoient par ailleurs de créer 80 000 nouveaux emplois d’ici 2030 : 20 000 dans le secteur de la construction et 60 000 dans l’industrie (sources en bas de page). Pour faire face à la pénurie de professionnel(le)s formés, Syntec-Ingénierie a notamment créé et lancé Parcours Ingé.