Ingénierie & Intelligence Artificielle : une convergence stratégique pour les compétences et l’emploi

L’étude publiée par l’OPIIEC le confirme : l’IA transforme les métiers, mais elle crée aussi de la valeur et de l’emploi. Dans les trois prochaines années, plus de 9 000 postes pourraient émerger dans les métiers de l’ingénierie directement liés au développement de l’intelligence artificielle.

L’ingénierie, pilier des compétences IA

Le développement de l’IA mobilise des compétences pointues : data science, mathématiques appliquées, modélisation de systèmes complexes, gouvernance des données, intégration industrielle… Des expertises déjà au cœur des missions d’ingénierie.

Par sa nature même, l’ingénierie est une brique essentielle de l’écosystème IA. Elle garantit la robustesse, la qualité et l’intégration des innovations dans les projets.

Trois leviers clés pour relever le défi

1. Disposer de formations adaptées et à la hauteur de l’enjeu. Dans les écoles pour former les ingénieurs et techniciens de demain, mais également en formation continue pour les salariés qui participent dès aujourd’hui à la transformation des missions d’ingénierie.
2. Rester en veille constante sur les transformations à l’œuvre dans les pratiques métier de l’ingénierie. Dans un contexte de forte transformation et de technologies non stabilisées, s’assurer que l’évolution des métiers va dans le sens d’usages de l’IA utiles au bien commun, porteurs de progrès et respectueux de la planète.
3. Faire du développement de l’IA un levier de mixité en veillant à favoriser l’acquisition des compétences liées à l’IA aux femmes autant qu’aux hommes.

Une opportunité stratégique

Parce qu’elle mobilise des savoirs scientifiques et techniques de haut niveau, l’IA représente une véritable opportunité de renforcer la place de l’ingénierie dans la chaîne de valeur. Les entreprises du secteur sont prêtes à prendre toute leur part dans cette transformation, notamment en investissant massivement dans la formation.

Étude paritaire d’analyse des métiers et des compétences, réalisée par l’Opiiec avec la participation active de la commission Numérique de Syntec-Ingénierie, pour la branche des Bureaux d’Études Techniques, Cabinet d’Ingénieurs-Conseils et Sociétés de Conseils.