Page 15 - Cahier_Ingenierie_et_Projet_2020

LA CHARTE DE L’INGÉNIERIE
SYNTEC
INGÉNIERIE
par SYNTEC-INGENIERIE

L’INGÉNIERIE S’ENGAGE

AVEC LA CHARTE DE L’INGÉNIERIE

POUR LE CLIMAT

Premières entreprises signataires de la Charte de l’ingénierie pour le climat. © Sarah Bastin
ET APRÈS ?
n réponse à l’appel de la nouvelle génération, les entreprises d’ingénierie se sont dotées le 24 octobre
E 2019 d’une charte pour le climat. Cette démarche collective, inédite par son ampleur et sa portée, Les entreprises signataires de la Charte de l’ingénierie pour le climat se sont donné rendez-vous un an après, en octobre 2020 au sein de
engage les entreprises à mener à bien des actions concrètes et ambitieuses à tous les niveaux d’action : la Fondation GoodPlanet pour faire un premier bilan de la mise en œuvre des actions en faveur du climat, et définir des nouveaux objectifs
clients, entreprises et collaborateurs. Elle a été conçue avec les jeunes ingénieurs du Conseil des jeunes pros communs dans la lutte contre les gaz à effet de serre.
Au menu de la journée : échange de bonnes pratiques, ateliers et témoignages pour co-construire des solutions d’avenir pour l’ingénierie.
et challengée par les étudiants signataires du Manifeste pour un réveil écologique. Les entreprises signataires ont décidé de mettre la formation au cœur de leurs nouveaux engagements. Avec pour objectif : former les
jeunes ingénieurs et les salariés de l’ingénierie aux enjeux climatiques pour que les projets intègrent systématiquement une dimension climat.
LES 3 ENGAGEMENTS DE L’INGÉNIERIE POUR LE CLIMAT :

1 AU NIVEAU DES PROJETS QUI LEUR SONT CONFIÉS. CHABANNE
Réduire les émissions à la source via des solutions bas carbone, l’écoconception, des mécanismes de compensation et chirurgien à même de partager son retour sur l’utilisation
éclairer le choix final des donneurs d’ordres en faveur de solutions sobres en carbone, grâce à des outils multi-critères FOCUS SUR UNE ENTREPRISE professionnelle de bâtiments de santé, dirigeant d’une start-
d’aide à la décision. ENGAGÉE POUR LE CLIMAT up en agriculture urbaine… En septembre 2019, Chabanne
organise les Green Award, un grand concours interne qui invite
2 AU NIVEAU DE LEURS PROPRES ACTIVITÉS. À Chabanne, l’efficacité énergétique est au cœur des projets. les 130 collaborateurs à présenter un projet qu’ils ont conçu et
Réaliser a minima 3 actions concrètes pour réduire l’impact des déplacements liés à l’activité de l’entreprise, modifier Au cœur de la culture d’entreprise, même. Si Chabanne se dote à défendre ses vertus énergétiques et environnementales. Pour
les habitudes quotidiennes de la vie au travail et maîtriser leur empreinte carbone. d’un pôle énergétique et environnement très tôt, dès 2007, l’élan Valentin Trollé, c’est sûr, « il y a un avant et un après. Tous ces
véritable est venu en 2017 des collaborateurs eux-mêmes. « Un événements ont suscité une émulation interne. Je voulais depuis
3 AU NIVEAU DE LEURS COLLABORATEURS. jour, quelques-uns de nos collaborateurs sont venus me voir : ils toujours porter une stratégie environnementale et stratégique ;
Ouvrir la possibilité à chaque collaborateur de jouer un rôle nouveau d’interpellation et de conseil quant à l’impact souhaitent constituer un groupe de travail pour réfléchir aux sujets mais ce qui l’a rendu possible, c’est que l’élan est venu de la base.
climatique des projets, via une clause d’engagement climatique. bas carbone. L’idée était de confronter les idées, les contraintes, Aujourd’hui, il y a une appropriation générale de la dimension
tous métiers confondus. En fait, tout le monde s’est très vite énergétique et environnementale au sein du groupe et je pense
pris au jeu » explique Valentin Trollé, directeur de Chabanne. que c’est aussi ce qui fait notre force. »
L’équipe s’organise en groupe de réflexion bas carbone et
met au point des documents de référence. Mais surtout, elle
À l’été 2019, le Conseil des jeunes pros a été sollicité par insuffle et consolide une conviction : c’est la façon de travailler en
le Conseil d’administration de Syntec-Ingénierie pour équipe qu’il faut faire évoluer. Pour mettre au point des solutions
réfléchir à la meilleure manière de répondre au Manifeste environnementales intéressantes, le plus important est que tous
étudiant pour un Réveil Écologique, et plus globalement à les acteurs de la construction (architecte, économiste, ingénieur
la demande de la nouvelle génération. Après une rencontre fluides, ingénieur système…) aient compris l’intérêt de travailler sur
avec des étudiants signataires, l’engagement collectif des professionnels de l’efficacité énergétique des bâtiments. Il s’agit d’abord d’infuser
l’ingénierie s’est traduit par l’élaboration de la Charte de l’ingénierie pour et consolider une culture environnementale et énergétique
le climat. Depuis les premières signatures recueillies, la Charte mobilise partagée de tous.
de nombreuses entreprises à travers un réseau dynamique. Elles sont
Revivez le débat entre
accompagnées dans la mise en œuvre des actions choisies et partagent entreprises d’ingénierie Valentin Trollé, convaincu de la nécessité d’engager une transition Pôle Sportif « La Canopée »
à Pierre-Bénite (69), projet à
régulièrement leurs retours d’expérience. et étudiants du Manifeste énergétique, s’empare résolument du sujet. Sont alors instaurés énergie positive (BEPOS), label
les petits-déjeuner inspiration en 2018, des événements faisant
pour un réveil écologique intervenir des personnalités engagées aux profils très variés : biosourcé Niveau 3.
Lisa Boudehent,
membre du Conseil des jeunes pros chercheuse spécialisée dans le biomimétisme en construction,

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