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#AccéléronsLesTransitions]
Pour jouer à plein son rôle d%27accélérateur des grandes transitions, l%27ingénierie a besoin de talents ! Alors qu%27il manque en moyenne 20 000 ingénieur(e)s formé(e)s chaque année dans notre pays, tous secteurs confondus et que l%27ingénierie prévoit créer 80 000 nouveaux emplois d%27ici 2030,
Syntec Ingenierie se mobilise pour attirer et fidéliser les talents.
🗨 « L’économie de la connaissance, l’innovation technologique, la réindustrialisation, la décarbonation de l’économie… tout cela ne sera rendu possible que si les jeunes bacheliers décident de construire leur projet professionnel autour des sciences et technologies. Nous, Syntec-Ingénierie, avons un rôle à jouer pour donner du sens à nos projets d’entreprises et nous adapter aux évolutions du rapport au travail. Toutefois, nos efforts doivent être soutenus et renforcés par nos donneurs d’ordre et les pouvoirs publics. Ensemble, il nous faut urgemment revaloriser les carrières scientifiques et techniques en leur accordant une reconnaissance sociétale plus forte et un meilleur partage de la valeur financière. »
frederic grard, vice-président compétences et talents de Syntec-Ingénierie.
Nos priorités d%27actions pour les 5 ans à venir :
1️⃣ Orchestrer une campagne de communication sur les métiers de l’ingénierie, à destination d’un très jeune public : les 13 – 18 ans. C’est dès le collège qu’il faut se positionner, afin d’agir sur l’orientation.
2️⃣ Continuer à promouvoir et faire découvrir les métiers de l’ingénierie dans les collèges et lycées, notamment auprès des jeunes filles, afin de déconstruire les stéréotypes de genre qui persistent.
3️⃣ Créer un baromètre dédié : « Les jeunes et la science » afin de mesurer et objectiver le rapport des jeunes à la science.
4️⃣ Dans le prolongement du diagnostic France 2030, organiser un plan de formation aux métiers de l’hydrogène, du ferroviaire et du nucléaire, et/ou contribuer aux initiatives mises en place par les filières industrielles.
5️⃣ Mettre en œuvre l’accord-cadre signé avec l’État pour le développement des compétences Climat et Métiers de l’Ingénierie. Si nous voulons que l’écoconception devienne, demain, la signature de notre profession, cela signifie que nous devons tous y être formés. La diffusion de ces nouvelles compétences doit donc être massive au sein de la filière.
➡ Découvrez notre feuille de route :
https://lnkd.in/ewxf9BUN
Olecio Opco Atlas Ministère de l%27Éducation nationale et de la Jeunesse @Ministère de l%27Enseignement supérieur et de la Recherche
Fédération Syntec Gouvernement
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