News : Social et Formation

N°470 - 23 Mai 2013

	Ingénierie de process : diversifiez vos recrutements et participez à la rencontre de jeunes diplômés et post –alternants issus des industries de Santé le 5 juin après-midi à Chartres. Une initiative pour encourager la mise en réseau des grandes entreprises qui forment un nombre significatif de jeunes en alternance avec des entreprises qui ont des besoins en recrutement de jeunes professionnels formés.
	Sociétés d’ingénierie : comment maîtriser les concepts de bases et avancés d’AUTOCAD (LT & 3D) : le logiciel de dessin technique en deux et trois dimensions ? Le FAFIEC, organisme de formation de la Branche auquel Syntec-Ingénierie est rattaché, vient de mettre à disposition une nouvelle Action Collective AUTOCAD LT & 3D organisée en 4 modules évolutifs selon le niveau de compétences et enrichies d’études de cas industriels en lien avec le secteur de l’ingénierie.
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N°469 - 3 Mai 2013

	En avant-première : lancement du "Kit Compétences" TPE-PME pour vous accompagner dans la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et mieux gérer les ressources humaines de votre entreprise. Syntec-Ingénierie a contribué au développement de ce « Kit RH », en accès libre sur le site du FAFIEC.
	Un Accord de Développement de l’Emploi et des Compétences ouvert aux professionnels du secteur automobile en Franche Comté : c’est ce que vient de signer la CPNE – Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation - de la Branche. Une opportunité à saisir pour les entreprises de moins de 250 salariés, dont les sociétés d’ingénierie, qui souhaitent s’inscrire dans une perspective de sécurisation de leurs parcours professionnels.
	Syntec-Ingénierie encourage la mise en place du contrat de génération pour favoriser l’embauche des jeunes, maintenir les seniors dans l’emploi et développer la transmission des compétences au sein des sociétés d’ingénierie. La fédération, en lien avec une représentante de la DIRECCTE Ile-de-France, présente aux responsables RH des sociétés d’ingénierie les conditions d’application et de mise en œuvre de ce nouveau dispositif.
	Une clause de mobilité peut viser l’ensemble du territoire national (Cass. Soc. 13 mars 2013 n°11-28.916). La Cour de cassation précise sa jurisprudence sur la clause de mobilité en admettant qu’elle puisse viser la France entière.
	Syntec-Ingénierie accompagne les sociétés d’ICT de l’automobile désireuses de se développer dans l’aéronautique. Dans le cadre de la coopération entre le GIFAS et la Plateforme Automobile (PFA), dont Syntec-Ingénierie est membre à travers le Comité Métiers Compétences (CMC), une initiative est montée à l’occasion du prochain salon du Bourget les 18 et 19 juin prochains.
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N°468 - 23 Avril 2013

	Contrat de génération : comment mettre en place ce dispositif au sein des sociétés d’ingénierie ? Pour répondre à cette question, Syntec-Ingénierie organise le 26 avril 2013 de 9h30 à 12h une réunion d’information avec un représentant de la DIRECTTE Ile de France pour échanger sur ce nouveau dispositif.
	Syntec-Ingénierie sensibilise la jeune génération au secteur d’avenir de l’ingénierie. Partenaire de l'opération “orientation active en classe de première” du Rectorat de Paris, Syntec-Ingénierie présente les métiers de l’ingénierie auprès d'une centaine de lycéens qui devront choisir dans quelques mois une filière d'enseignement supérieur.
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N°467 - 11 Avril 2013

	Egalité hommes - femmes : le plan d’action des DIRECCTE pour contrôler les entreprises.
	Temps de trajet : récapitulatif des principales règles applicables.
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N°466 - 4 Avril 2013

	Appel à projets Fonds paritaires de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP) : la CPNE - Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation - de la Branche renouvelle sa candidature pour prolonger l’accès à la POE - Préparation Opérationnelle à l’Emploi - individuelle et l’ouvrir aux entreprises (POE collective). Deux dispositifs de formation accessibles aux demandeurs d’emplois.
	Quels impacts du « verdissement » des activités d’ingénierie dans le management et la santé / qualité de vie au travail ? Syntec-Ingénierie présente ses éléments de réponse à l’occasion de la 6ème conférence du cycle « Responsabilité Durable et Santé au Travail » du Club SUP SSQT - AINF.
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N°465 - 28 Mars 2013

	Les partenaires sociaux de la Branche ont validé l'ouverture, le 20 mars dernier, des négociations sur la couverture des frais de santé. Une première étape de l’Accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 pour la compétitivité des entreprises et la sécurisation de l’emploi, approuvée par les membres de la Commission Paritaire de la Convention Collective Nationale CPCCN.
	Contrat de génération : comment mettre en place ce dispositif au sein des sociétés d’ingénierie ? Pour répondre à cette question, Syntec-Ingénierie organise le 26 avril 2013 de 9h30 à 12h une réunion d’information avec un représentant de la DIRECTTE Ile de France pour échanger sur ce nouveau dispositif.
	Clause de mobilité : un nouvel arrêt rappelle l’interdiction des clauses de mobilité intragroupe (Cass. Soc. 13 mars 2013 n°11-25.576). La clause de mobilité par laquelle le salarié lié par un contrat de travail à une société s’est engagé à accepter toute mutation dans une autre société du même groupe n’est pas valable.
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N°464 - 21 Mars 2013

	Syntec-Ingénierie détaille les impacts du développement durable en termes d’emplois et de compétences en Île-de-France, dans le cadre du Contrat d’Etude Prospective intitulé ECECLI (Emplois et Compétences dans le plan Energie CLImat Ile-de-France et le Grand Paris).
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N°463 - 14 Mars 2013

	L’Académie pour l’Aéronautique en Ile de France (Alba), auquel participe Syntec-Ingénierie, affiche ses ambitions : Créer et mettre à disposition des entreprises un dispositif d’assistance à l’évolution des compétences de leurs ingénieurs et techniciens. Entre formations ciblées, création d’outils de communication fonctionnels et déploiement de services dédiées aux PME / ETI, la dynamique des partenaires traduit une attente forte.
	Employabilité et conduite de projet. Syntec-Ingénierie s’associe aux travaux conduits dans le cadre du comité CQPi - Certificat de Qualification Professionnelle inter-branches - sur les compétences nécessaires à la conduite de projet. Un exercice qui devrait permettre de hiérarchiser les savoir-faire et connaissances partagés par l’ensemble des secteurs, et les compétences plus spécifiques des professionnels du management de projet.
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N°462 - 7 Mars 2013

	Signature d’un accord national sur la santé au travail et les risques psychosociaux : les fédérations patronales SYNTEC et CINOV ont signé le 19 février 2013 avec les organisations syndicales CFE/CGC, CFDT/ F3C et CFTC/CSFV cet accord qui n’est pas encore étendu.
	FAFIEC : les critères de prises en charge des entreprises de + de 50 salariés enfin disponibles. Actions de formation éligibles au Plan, Actions collectives … les nouvelles mesures sont plus contraignantes mais un panel plus large d’entreprises, dont les sociétés d’ingénierie, devrait pouvoir bénéficier de ce dispositif de financement de formation 2013. Les critères de financement.
	L'INSA Rouen ouvre en septembre 2013 une nouvelle formation d'ingénieurs par apprentissage en Performance énergétique avec trois spécialités : énergétique et propulsion, génie civil et constructions durables ainsi qu’architecture des systèmes d'information. Une initiative soutenue par Syntec-Ingénierie à laquelle entreprises et sociétés d’ingénierie peuvent s’associer dès à présent.
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N°461 - 28 Février 2013

	Minimas conventionnels : pas d’augmentation en 2012. Les négociations sur les minimas conventionnels n’ayant pas abouti en 2012, aucun avenant n’a été signé. Les minimas applicables sont toujours ceux prévus par l’avenant 40 pour les ETAM et l’avenant 41 pour les IC (Ingénieurs Cadres).
	Extension par arrêté du 12 février paru au JO du 22 février de l'accord de Branche portant sur la création des Commissions Paritaires Régionales de l'Emploi et de la Formation Professionnelle en Nord Pas de Calais et Rhône Alpes. Les dispositions de l'accord du 10 octobre 2012 (BO n°2012-45) portant sur la création de ces deux commissions conclu dans le cadre de ladite convention collective sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale applicable au personnel des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils au 15 décembre 1987 (n°1486).
	L’université devrait désormais faire une place accrue au monde professionnel. Geneviève Fioraso a en effet amendé le 25 février, le projet de loi sur l’enseignement supérieur, notamment dans ce sens, après son examen par le CNESER (Conseil National de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche), où siège Syntec. Cependant, certaines dispositions de ce projet, dont le regroupement obligatoire des établissements d’enseignement supérieur au sein d’une nouvelle structure, restent préoccupantes quant à leur impact sur les Grandes Ecoles. Le projet de loi amendé le 25 février 2013 est désormais soumis au Conseil d’Etat.
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N°460 - 21 Février 2013

	La session de formation pour les jeunes ingénieurs poursuit sa décentralisation : rendez-vous les 9 et 10 avril à Villeneuve d’Ascq. Deux journées pour permettre aux jeunes collaborateurs des adhérents de Syntec-Ingénierie de faire le point sur la loi MOP, de repérer leurs propres obligations en tant que maître d’œuvre ou assistant à maitrise d’ouvrage, de mesurer les conséquences en matière d’obligation et de responsabilités.
	Apprentissage, professionnalisation : l’ingénierie reste ouverte à ces dispositifs de formation des ingénieurs mais évoque des freins. Syntec-Ingénierie se fait l’écho des sociétés d’ingénierie auprès des membres de la CDEFI (Conférence des Directeurs des Ecoles Françaises d’Ingénieurs) à l’occasion d’une table ronde ‘Les écoles d'ingénieurs et la formation en alternance : état des lieux et perspectives’.
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N°459 - 14 Février 2013

	Comment relever le défi de "l’interdisciplinarité" et du "multisectoriel", indispensables pour appréhender les projets urbains ? Syntec-Ingénierie met en place des actions de sensibilisation auprès de la future génération d’ingénieurs sur les outils collaboratifs type maquette numérique, indispensables dans l’exercice des métiers de l’ingénierie.
	L’apprentissage au niveau de l’enseignement supérieur peu développé dans le projet de réforme que vient de lancer le Ministre de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche. Les Ecoles des Mines et fédérations professionnelles réunies par Syntec-Ingénierie le 4 février au sein du Corfisem s’en sont vivement inquiétées. Elles ont décidé de lancer, conjointement avec l’institut Mines Telecom, un plan d’actions pour tenter d’y remédier.
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N°458 - 7 Février 2013

	Le lancement du CQP - Certificat de Qualification Professionnelle – “Dessinateur des lots techniques du bâtiment” validé par la Commission Paritaire Nationale pour l’Emploi (CPNE). Un avis favorable motivé par les conclusions de l’étude d’opportunité conduite auprès d’entreprises d’ingénierie de toutes tailles et de spécialités diverses (structure, fluide, électricité ...).
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N°457 - 31 Janvier 2013

	La formation d’ingénieurs par apprentissage, un grand oubli des assises et des réformes de l’enseignement supérieur qui s’ébauchent. Les Ecoles des Mines et les fédérations professionnelles qui travaillent au développement de ces formations au sein du CORFISEM, animé par Syntec-Ingénierie, s'interrogent sur l’absence de vision de l’apprentissage dans ces projets. Ils considèrent en effet l’apprentissage comme une formation d’excellence de l’enseignement supérieur, en mesure de contribuer au redressement productif et se mobilisent avec des acteurs locaux, pivots du financement de ces formations, pour les développer dans un cadre adapté.
	Syntec-Ingénierie, partenaire du projet de formation ALBA – L’Académie Le Bourget pour l’Aéronautique. Un projet, placé sous la responsabilité du pôle ASTech Paris région et soutenu par l’Etat pour consolider le cluster du Bourget afin d’en faire une vitrine internationale de l’excellence francilienne.
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N°456 - 24 Janvier 2013

	Clause de mobilité : un arrêt récent de la Chambre sociale vient rappeler les conditions de validité (Cass. soc. 9 janv. 2013 n°11.18-790).
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N°455 - 18 Janvier 2013

	Syntec-Ingénierie présent au Salon APB 2013 (Accès Post Bac) pour présenter l’ingénierie, un secteur prometteur et d’avenir pour les lycéens. Syntec-Ingénierie était partenaire pour la 4ème édition du Salon APB 2013 (Accès Post Bac) qui s’est tenu les 11 et 12 janvier 2013 à Paris et qui a connu un véritable succès avec plus de 45 000 visiteurs : lycéens, parents, professeurs et professionnels de l’orientation.
	Découvrez, pour l’année 2013 les critères de financement des dispositifs Professionnalisation (contrats et périodes) du FAFIEC, dont Syntec-Ingénierie est membre. Les critères de financement.
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N°454 - 11 Janvier 2013

	Egalité hommes-femmes : il est maintenant obligatoire de négocier sur la rémunération. Un décret du 18 décembre 2012 impose aux accords ou plans d’action relatifs à l’égalité professionnelle hommes-femmes d’aborder la rémunération effective des salariés.
	Chômage partiel : l’administration précise les conditions de recours au chômage partiel. Une circulaire du 21 novembre 2012 fait le point sur le dispositif d’activité partielle.
	Former les jeunes professionnels aux missions d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMO) et de maître d’œuvre : des sessions organisées par Syntec-Ingénierie à Paris en Janvier et à Nîmes en Février. Ces journées apportent aux ingénieristes l’approfondissement du contexte administratif et règlementaire.
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