Les perspectives de l’emploi dans l’Ingénierie

L’Ingénierie professionnelle (études, maîtrise d’œuvre de projets de construction, conseil en technologie) emploie environ 350 000 salariés.

Le recrutement est ouvert :

• aux jeunes diplômés de l’enseignement supérieur de bac à bac + 3 pour les techniciens de bureaux d’études, ou de suivi de travaux,
• aux bac + 4/5 ou 6 pour les ingénieurs ou masters scientifiques, destinés à devenir soit des ingénieurs spécialistes, soit des ingénieurs de projet.

Dans l’Ingénierie de construction, la demande est particulièrement forte pour les ingénieurs généralistes ayant suivi, soit des filières environnementales, soit des spécialisations en énergie, thermique et climatisation, soit en infrastructures de transport.

D’autres profils, en revanche, sont recherchés par les sociétés d’Ingénierie industrielle ou de conseil en technologie qui sont fortement sollicitées par les secteurs industriels, en particulier le nucléaire, l’aéronautique et l’automobile. Les spécialisations les plus prisées sont celles de la mécanique, de la robotique et des automatismes.

Globalement, l’Ingénierie connaît une croissance régulière et soutenue de 3% par an en chiffres d’affaires et en effectifs. Les besoins de recrutement pour répondre à cette croissance se situent entre 9 000 et 10 000 personnes par an, dont 4 à 5 000 ingénieurs et cadres.

L’Ingénierie de construction connait une croissance régulière de son chiffre d’affaires et de ses effectifs qui augmentent en moyenne de 3% par an.

L’Ingénierie tournée vers l’industrie et les hautes technologies, connait actuellement une conjoncture favorable et devrait voir ses recrutements progresser vers un volume d’environ 10 000 embauches annuelles.

Un recrutement équilibré

Taux de recrutement en rapport aux diplômes