Chef de service études spécialisées

Famille : ETUDE ET CONCEPTION

Intitulé de l'emploi-type : Chefs de service études spécialisées

Appellations couramment utilisées : Chef de bureau d’études, responsable de lot

Appellations équivalentes en anglais : Senior Specialist Engineer, Head of… specialist… Department

Description synthétique :
Il assure la définition de l’organisation, et le management des ressources de toutes natures nécessaires à la réalisation des missions du Département Technique pour le domaine technique dont il a la charge (fourniture de prestations d’études, mise à disposition de personnel). Le chef de service participe au management du département et formalise la circulation de l’information au sein de son entité.


Activités principales :

• Définir, planifier et organiser les moyens humains et matériels nécessaires à la production des études; suivre le déroulement de la production ; gérer les plans de charge,
• Participer à la désignation du personnel mis à disposition de l’équipe de projet,
• Manager les ressources humaines dans l’intérêt de l’entreprise et dans le souci de l’épanouissement des personnes (tâches confiées, formation, parcours individuels, mutations, entretiens d’évaluation et de développement-formation,…),
• Assurer l’établissement et le suivi des devis internes et du budget de son entité,
• Conduire la démarche Qualité ; participer au développement et veille à l’application des procédures, méthodes et outils de gestion et de production,
• Participer au management général du Département,
• Assurer la circulation de l’information dans son entité,
• Veiller à la qualité technique des prestations fournies dans sa spécialité,
• Assumer la veille technologique, le suivi et l’amélioration des bases de données…
  
  

Activités accessoires :

• Participer aux études de conception, en assurer la validation
• Réaliser des prestations de consultant, d’expert,
• Dispenser des formations ou superviser des formations spécifiques à son domaine de spécialité,
• Prendre en charge le tutorat de stagiaires, d’apprentis, de techniciens et d’ingénieurs juniors.

Savoir-faire spécifique nécessaire :

• Assurer la gestion d’une équipe d’ingénieurs et de dessinateurs-projeteurs,
• Gérer  les  compétences  et  attribuer  les  fonctions  dans  son  équipe  et  savoir dimensionner les ressources,
• Favoriser le développement des connaissances de son domaine d’activité.