L’Ingénierie professionnelle (études, maîtrise d’œuvre de projets de construction, conseil en technologie) emploie environ 190 000 salariés, dont 90 000 ingénieurs et cadres et 70 000 techniciens, projeteurs et superviseurs de travaux.
Le recrutement est ouvert :
- aux jeunes diplômés de l’enseignement supérieur de bac à bac + 2 pour les techniciens de bureaux d’études, ou de suivi de travaux,
- aux bac + 3/4/5 ou 6 pour les ingénieurs ou cursus scientifiques, destinés à devenir soit des ingénieurs spécialistes, soit des ingénieurs de projet.
Dans l’Ingénierie de construction, la demande est particulièrement forte pour les ingénieurs généralistes ayant suivi, soit des filières environnementales, soit des spécialisations en énergie, thermique et climatisation, soit en infrastructures de transport.
D’autres profils ,en revanche, sont recherchés par les sociétés d’Ingénierie et conseil en technologie qui sont fortement sollicitées par les secteurs industriels, en particulier l’aéronautique et l’automobile. Les spécialisations les plus prisées sont celles de la mécanique, de la robotique et des automatismes.
Globalement, l’Ingénierie connaît
une croissance régulière et soutenue de 3% par an en chiffres d’affaires et en effectifs. Les besoins de recrutement pour répondre à cette croissance se situent entre 9 000 et 10 000 personnes par an, dont 4 à 5 000 ingénieurs et cadres.
A cela, il faut ajouter les remplacements
de départs en retraite qui en 2006 ont pratiquement doublé les chiffres de recrutements. Compte tenu de la croissance attendue pour les 12 prochains mois, le taux de croissance des effectifs devrait se maintenir à ce niveau.
L’Ingénierie de construction connait une croissance régulière de son chiffre d’affaires et de ses effectifs
qui augmentent en moyenne de 3% par an.L’Ingénierie tournée vers l’industrie et les hautes technologies,connait actuellement une conjoncture favorable et devrait voir ses recrutements
progresser vers un volume d’environ 10 000 embauches annuelles.
