Responsable de centre de profit
Famille : MANAGEMENT DE PROJET
Sous-famille : Direction d’activités
Intitulé de l'emploi type : Responsable de centre de profit
Appellations couramment utilisées : Chef d’Agence – Directeur de pôle d’activité – Directeur des opérations - Chef de pôle – Directeur de laboratoire
Appellations équivalentes en anglais : Business Unit Manager
Description synthétique :
Responsable du développement de son entité, il met en œuvre dans son secteur géographique ou dans son domaine d’activité, la réalisation des objectifs de l’entreprise définis par la direction ou avec elle.
Activités principales :
- Animer et coordonner son équipe,
- Développer la clientèle et conquérir de nouveaux clients
- Évaluer et optimiser les moyens techniques, organisationnels et humains,
- Favoriser le développement des procédures et des méthodologies,
- Mettre en œuvre la réflexion stratégique sur l’évolution d’un marché, d’un métier ou d’une équipe, anticiper et conduire les adaptations nécessaires,
- Fixer les objectifs et les différents indicateurs (budget, commande, facturation, compte client, résultat), anticiper les dérives,
- Favoriser et accompagner les synergies avec les différentes entités de la société,
- Anticiper, superviser et gérer les risques techniques, financiers, juridiques, contractuels ou client…,
- Participer au recrutement (en fonction de l’organisation) et à l’évolution de son équipe (parcours, formation, compétences).
Activités accessoires :
- Participer à des colloques ou séminaires prospectifs sur l’évolution de la profession ou du secteur d’activité qui lui est confié,
- Animer des formations.
Savoir-faire spécifique nécessaire :
- Disposer d’une approche organisationnelle : Elaboration et suivi d’un budget, planification et organisation de la charge de travail,
- Réaliser une veille technique et concurrentielle,
- Analyser le marché, les points faibles et points forts, définir des objectifs accessibles, des plans d’actions (développement d’activités).
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