Depuis trois ans, les axes stratégiques du plan de formation d’Arcadis concernant la performance technique et le management de projet intègrent le développement durable et la Responsabilité Sociétale des Entreprises.

Des formations dédiées dans nos trois secteurs d’activités
Arcadis s’est fixé pour mission, à travers ses prestations, d’améliorer la mobilité et la qualité de vie dans une approche développement durable. Afin de répondre à cette ambition et aux enjeux de ses clients, la société a mis en place des formations spécifiques développement durable. Ces formations concernent nos trois secteurs d’activités, à savoir l’Environnement, l’Infrastructure et le Bâtiment. Elles visent essentiellement les fonctions d’ingénieurs chargés d’affaires et chefs de projets.

Des contenus très ciblés
En Environnement, outre les approches inhérentes à ces métiers concernant toute forme de lutte contre les pollutions et les atteintes à la santé, les formations visent à développer les outils de mesure et d’aide à la décision (Bilan Carbone,…). En Infrastructure, les formations abordent essentiellement l’aspect développement durable des aménagements, en particulier la gestion des eaux pluviales au niveau des infrastructures routières et urbaines. En Bâtiment, elles sont axées sur la démarche HQE (Haute Qualité Environnementale) et son application (fondamentaux et cibles particulières).

« Répondre aux besoins des ingénieurs en maîtrise d’½uvre »
Les bénéficiaires de ces formations font part d’un retour très positif. Elles leurs paraissent indispensables pour répondre aux besoins des ingénieurs en maîtrise d’½uvre, afin d’appréhender au mieux les enjeux, les contraintes et les problématiques posés dans le cadre de nos projets et d’apporter des solutions adaptées, tant en phase de conception des ouvrages, qu’en phase de réalisation des travaux (nuisances, déchets, valorisation….). Afin de compléter l’effort de formation engagé, le Groupe Arcadis a également mis en place des Communautés de Pratiques impliquant l’ensemble de ses implantations de part le monde et ses trois secteurs d’activités. Arcadis France a de même développé un réseau de référents et d’échanges de pratiques.

Marie-Annick le Borgne
DRH & Qualité, ARCADIS


Au sein du groupe Arep, la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise est depuis trois ans un axe prioritaire d’action mis en place par son Directeur Général Adjoint, Françoise MAHIOU, par ailleurs élue du Bureau bâtiment de Syntec-Ingénierie. Cela s’est notamment traduit par des cycles de formations dédiés au développement durable à destination de tous les salariés. Environ 150 personnes en ont bénéficié à ce jour.
 
Quatre types de formation
Quatre types de formation ont ainsi été proposés. D’abord, une journée de sensibilisation générale au développement durable et à ses grands enjeux, à l’attention des personnels cadres, y compris les cadres fonctionnels. Ensuite, une formation de trois jours aux fondamentaux de la HQE, destinée à l’ensemble des personnels de la production, ingénieurs et architectes. Un cursus plus approfondi de 8 jours, destiné à une population de référents  (ingénieurs chargés d’affaires, chefs de projets), a permis un essaimage du savoir dans toutes les équipes. Enfin, des modules d’approfondissement de deux jours sur des sujets techniques spécifiques ont été proposés.
 
Des modules spécialisés « Eco-gestion » et « Eco-construction »
Nous avons notamment proposé un module consacré à l’éco-gestion et un autre à l’éco-construction. La formation « Eco-gestion » permet d’acquérir les compétences techniques nécessaires pour optimiser la gestion de l’énergie : connaissance des solutions du marché, établissement de scénarii avec ratios coûts/performances et prise en compte du volet exploitation/maintenance. La formation « Eco-construction » porte sur les cibles HQE, notamment la cible 7, qui préconise de prendre en compte les enjeux de la phase exploitation d’un bâtiment dès sa conception.
 
Quels retours des bénéficiaires ?
Les retours des bénéficiaires ont montré qu’il nous fallait mettre l’accent, dans nos formations, sur l’angle pratique. Deux nouveaux dispositifs vont donc être mis en place : des conférences présentant l’application concrète du développement durable au sein de projets et des visites de sites exemplaires. Dans l’ensemble, les bénéficiaires de ces formations ont indiqué qu’ils se réjouissaient du nouvel élan que donne le développement durable à l’acte de concevoir.