Actualités Sociales

L’avenir de la Convention collective Syntec au cœur des échanges entre les DRH de l’ingénierie

A l’occasion de la réunion Ingé’RH qui s’est tenue le 6 décembre dernier, près de 60 DRH étaient présents afin de débattre de l’avenir de la Convention collective Syntec.

Pour rappel, les ordonnances du 22 septembre 2017 réformant le Code du travail, réorganisent l’articulation entre l’accord de branche et l’accord d’entreprise. L’objectif est clair : donner plus de place à l’accord d’entreprise.

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Nouvelle Action collective Nationale (ACN) de formation au BIM pour les entreprises d’ingénierie

Syntec-Ingénierie a participé à la refonte de l’offre de formation « Maquette numérique » destinée aux entreprises d’Ingénierie.
Conçues pour aider les entreprises à intégrer les nouvelles tendances et les technologies émergentes de notre secteur, ces nouvelles formations proposent une offre clé en main.

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Compte personnel de formation : de nouveaux critères de financement pour les salariés de l’Ingénierie

Afin de permettre au plus grand nombre de salariés de l’ingénierie de bénéficier d’un accompagnement sur leurs projets professionnels, les critères de financement du Compte Personnel de Formation (CPF) ont été réévalués à la hausse. Désormais, le Fafiec finance l’intégralité des heures manquantes au-delà du nombre d’heures disponibles sur le CPF du·de la salarié·e, et ce, quel que soit le type de formation éligible.

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Ordonnances « Macron » : Syntec-Ingénierie salue une réforme importante et nécessaire à l’adaptation du cadre légal et réglementaire des entreprises aux enjeux de développement et de compétitivité.

Même si tous les impacts de la réforme restent à mesurer, Syntec-Ingénierie relève parmi les ordonnances un nombre important d’avancées pour le dialogue et la négociation sociale, notamment au bénéfice des TPE et PME.

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